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大方县社会信用体系建设工作考核评价办法

发布时间:2018-10-26 21:18   来源:未知 作者:秩名
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第一章 总则

 
第一条  为了加快推进全县社会信用体系建设工作,构建激励机制,对各单位社会信用体系建设工作情况进行客观、科学的考核评价,制定本考核办法。

第二条  本办法适用于对大方县社会信用体系建设联席会议各成员单位(以下简称成员单位),推进社会信用体系建设年度工作的考核。

第三条  考核工作由县社会信用体系建设联席会议办公室(以下简称县信用办,县发展和改革局)会同县督办督查局、县实绩考核办公室组织实施。


第二章 考核内容
 
第四条  考核基本内容。包括工作机制的建立、信用制度建设、信用信息归集和报送、信用信息和信用产品的使用、诚信宣传教育以及落实我县社会信用体系建设其他工作任务等方面。具体考核指标(见附件)。

第五条  工作创新加分。在基本考核内容以外,各成员单位社会信用体系建设工作有重要创新举措且成效明显,或得到县信用办推广的事项,或受到县级以上部门表彰的事项,可向县社会信用体系建设联席会议办公室提出申请,经认定后加分。


第三章 考核程序
 
第六条  以100 分为基础,采取加、扣分的方式进行评价,考核评价结果纳入各单位年度目标考核,占5 分。

第七条  对信用建设工作推进情况实施年度考核。加强过程性督查考核,采取按季考核、年终综合评定的方式进行考核,县信用办定期或不定期组织进行专项检查或重点抽查。各成员单位每月5 日前将上月工作开展情况报送县信用办,县信用办汇总每月工作情况,形成月工作动态或简报报县政府。

第八条  县信用办根据各成员单位提供的材料,结合各部门职能及承担的工作任务做出评价。对交办事项不落实的,每项视情扣1—3 分。对报送材料不及时的,视情况扣3—5 分。

第九条  创新工作评价。县社会信用体系建设联席会议办公室根据积极创新情况,经验结果等作出客观评价,获得认可的工作事项每项视情况加1—3 分。


第四章 附则
第十条  县社会信用体系建设联席会议办公室负责公布考核结果。

第十一条  本办法自下发之日起执行,县社会信用体系建设联席会议办公室负责解释。


 
附件:大方县社会信用体系建设工作考核指标

大方县社会信用体系建设工作考核指标
(满分100 分)
 
一、工作机制建立10分

(一)主管领导5分。明确主管社会信用体系建设工作的单位领导;明确的得5 分;未明确的不得分。考核依据为文件资料,考核方式为材料审核。

(二)责任科室,明确社会信用体系建设工作责任科室明确的得3 分;未明确的不得分。考核依据为文件资料,考核方式为材料审核。

(三)人员配置2分。明确联络员一名,负责与县信用办联络与沟通,更换联络员及时通知明确的得2 分;未明确的不得分。考核依据为文件资料,考核方式为材料审核。

二、信用制度建设15分

(一)制定工作意见及工作运行机制7.5分,根据县政府部署及文件要求,结合部门工作实际,制定本部门推进信用建设的工作意见或相关机制以部门文件出台,按类别得分,最高不超过7.5 分,未制定不得分。考核依据为文件资料,考核方式为材料审核。

(二)制定相关信用管理制度7.5分。制定本部门信用信息和信用产品应用等信用管理制度情况以部门文件出台,按类别得分,最高不超过7.5 分,未制定不得分。考核依据为文件资料,考核方式为材料审核。

三、“双公示”工作15分

(一)规范性5分,按国家、省相关文件规定规范在部门网站上设置双公示专栏、编制双公示事项目录、公开双公示台账符合规范性要求的得5 分;基本符合要求的得3 分;不符合要求的不得分。

(二)完整性5分。完整率= 实际公示事项数量/实际完整率95%以上(含95%),得5 分; 相关资料材料审核产生的应公示事项数量×100% 85%-95%(含85%),得3 分;85%以下不得分。

(三)时效性5分。按照相关规定时限内完成信息数据公开公示完全符合要求的得5 分;公示延迟时间超过3 天的得3 分;其它情况不得分。考核依据为文件资料,考核方式为材料审核。

四、信用信息和信用产品应用15分

(一)应用制度制定情况5分,制定本部门信用信息和信用产品应用的实施办法或操作细则以本部门制定下发文件的得5 分,其它情况不得分。

(二)实际使用情况5分,部门使用信用承诺、信用核查和信用报告具体情况按照县相关要求的项目和环节使用的得5 分;有要求无使用的不得分;无要求的暂不扣分。考核依据为文件资料,考核方式为材料审核。以及使用范围和频率、数量等台账资料材料审核。

五、开展联合奖惩20分

(一)认定和发布“红黑名单” 5根据部门职能职责在本行业、本领域内依法依规认定产生红黑名单并及时推送到县信用办,在媒体上进行公布。按要求公布的,得5 分;未按要求报送,酌情扣分,扣完为止。

(二)发起和响应联合奖惩10分。对于本部门产生和认定的红黑名单,发起联合奖惩;响应其他部门发起联合奖惩。按照规定及时发起和响应的,得10分,未发起和未响应的分别扣5 分

(三)实施联合奖惩5分。根据据部门职能职责实施联合奖惩实施联合奖惩的得分,未实施的不得分,相关资料材料审核。

六、诚信宣传教育10分

(一)诚信宣传5分。结合部门职能,自主开展各类诚信宣传教育活动,有活动实施意见、活动照片等自主开展活动,或配合县社会信用体系建设联席会议办公室统一活动的,得5 分;

(二)诚信教育培训5分。组织人员参加信用专业知识培训情况、举办信用专题活动情况积极组织单位有关人员参加诚信教育培训并开展信用专题活动的得5 分;其它情况酌情评分;文件资料相关报道、照片材料审核。

七、落实县社会信用体系联席会议办公室其它工作任务15分

(一)报送工作动态合格信息10分。按照要求每月及时报送工作动态和信息按时报送10 分,未报送或报送与信用建设工作无关信息的,每月扣1 分,扣完为止。

(二)按要求参与县社会信用体系建设联席会议办公室统一组织的有关活动5分。参加县社会信用体系建设联席会议办公室组织的各类会议等情况未履行任务以及会议签到执行情况,未完成为签到1次扣1分,扣完为止。相关资料材料审核。

八、工作创新项目(加10分) 

      在信用信息归集、信用信息和信用产品应用、行业信用体系建设、人才培训等方面取得重要创新或大幅度超额完成目标任务的,由考核小组考核认定加分。总加分不超过10 分考核依据为文件资料,考核方式为材料审核。
(责任编辑:汪伦政)
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